1on1ミーティングとは、上司と部下が1対1で話し合う定期的な個別面談のことです。指導や評価のための面談とは異なり、1on1は対話を通じてコミュニケーションの質を向上させ、部下の成長を促すことをねらいとしています…

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ご参加のおすすめ、ねらい 女性活躍推進法が2016年4月に施行されてから5年が経ち、策定した「行動計画」の達成状況の検証され、計画の更新等されていらっしゃるかと存じます。 順調に推進している企業もいらっしゃれば、『ロールモデルがいない』『女…

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