人事評価制度の導入から数年が経過し、その定着のために様々な問題に対処されていることと存じます。 運用においては、評価結果にばらつきがある、目標設定が不適切で評価が困難、処遇への反映が進まないなどの課題を抱えているとの声もお聞きします。 本セ…

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