掲載日：2015年12月9日
カテゴリー：トピックス一覧,企業向け研修・コンサルティング

ご参加のおすすめ

次の経営を担う人材を育成することは、多くの企業の経営課題となっています。「この後を任せられる人材層が薄い」という悩みは、いろいろな企業から聞こえてきます。そして、これまでのような長期的なスタンスで階層別研修を繰り返しながら育つのを待つ余裕が、どの企業もなくなってきていることも事実です。今回のセミナーでは、実際に取り組みを行っている企業事例をご紹介しながら、短期集中で次世代リーダーを育成するポイントについて解説いたします。
　この機会に、是非共、人事教育担当責任者をはじめ関係部署の方々の積極的なご参加のご検討をお願い申し上げます。

プログラム

１． 短期集中で次世代リーダーを育成する

①段階的な階層別研修を繰り返しても、間に合わない次世代リーダーが枯渇している現状　
「次がいなんだよな〜」という声に応えることが大切
②これまでは、関係会社への出向で修羅場を体験させて人材を育成して来たが、今は、難しい現実がある
③人の育成は、経験学習サイクルを上手に回すこと

２． 事例研究　『短期集中で次世代を育成した研修プログラム』

①一年間で９回の集合研修と現場での実践経験が人材を大きく育てる
②ＰＤＣＡを確実に回すことで、着実な成果を創る
③経営トップを巻き込むことで会社の本気度が伝わる仕組みを創る

３．研修内容の一部を体感する

①経験学習のプロセス
②次世代リーダーに求められる要素とは

４．参加者交流（意見交換）

５．まとめ

６．ＮＯＭＡからのご連絡

マネジメント力の体系的な学習を支援する通信教育
「マネジメント力養成講座　アドバンスコース」のご紹介

７．アンケート記入

講師プロフィール

岩下　直樹　（いわした　なおき）

一般社団法人日本経営協会　講師
株式会社アスクリエイション　代表取締役

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前職は、プラス株式会社人事教育部副部長として、社員教育体系の再構築や、社内外の社員育成を担当。グループ経営者研修を立ち上げ、カンパニー経営層向けの研修を企画・実施。研修の外販化開始に伴い、プログラム開発と共にトレーナーとしても活躍。現在では独立して各企業の人材育成に貢献している。階層別研修から目的別研修まで、幅広い実績を持っている。特に、参加者の受講意識を高め、インタラクティブに研修を進める点などが好評を得ている。

日　　時

２０１６年２月８日（月）　１３：３０～１６：３０（受付１３：１５より）

参加料

無料（ただし、1団体につき2名様までとさせていただきます。）

対　象

企業の人事教育担当責任者・担当者及び関係部署の方々

会　場

NHK名古屋放送センタービル　６階大会議室

申込方法

下記案内状に必要事項をご記入の上、ＦＡＸにて、申込先まで送信してください。
折り返し、参加券をＦＡＸにて、ご返信させていただきます。
※電話予約も受け付けます。この場合も、後からＦＡＸにて申込書送信ください。
パンフレットはこちらをクリック

 

お問合先

一般社団法人日本経営協会　中部本部　経営開発Ｇ　井口・野崎・横田（デスク）

〒461-0005　名古屋市東区東桜１－１３－３
ＮＨＫ名古屋放送センタービル１０階
TEL（052）957-4174　FAX（052）952-7418
※お問合せは、平日９：１５～１７：１５にお願いいたします。