掲載日：2022年10月24日
カテゴリー：トピックス一覧,企業向け研修・コンサルティング

去る2022年9月16日（金）にNOMAオンラインプレゼンセミナー「再雇用社員・ベテラン社員の活躍支援セミナー」を開催いたしました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。

本セミナーでは、ミドル・シニアに必要な学びとしてアンラーニングに注目し、急激に変化している環境を認識（＝アンラーニング）したうえで、新たな役割を考えていただく再雇用社員向けの研修プログラムをご紹介いたしました。

また、再雇用社員となる前の世代であるベテラン社員の時期からの取り組み課題や、再雇用社員に対する現役社員の接し方のポイントについても解説し、組織として再雇用社員のワークエンゲージメントを高めるための取り組みについて考えていただきました。

当日ご紹介させていただきました資料の一部をご提供することも可能です。
セミナー内容にご関心のある方は、必要情報をご入力のうえご活用ください。

☆資料のご請求はこちら☆

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再雇用社員・ベテラン社員の活躍支援セミナー開催概要

 

日　時：２０２２年９月１６日(金) １４時００分～１５時００分

場　所：ＷＥＢ会議システム「Zoom」上で開催

参加料：無　料

 

講師プロフィール

加藤　奈穂子（かとう　なほこ）

一般社団法人日本経営協会　専任講師
株式会社ヒューマンエナジー　代表取締役
一般社団法人ハンサムウーマン協会　代表理事
株式会社リンクエナジー　取締役
産業カウンセラー

【略歴】
アイシン・エイ・ダブリュ株式会社(現・株式会社アイシン)、IBM系列企業等を経て、株式会社ヒューマンエナジーを設立し、代表取締役に就任。
変革型リーダーシップ研修を得意とし、研修実績は28年間で365社。年間220日を社員研修と、組織変革コンサルティングのため遠征。研修先は組織変革を加速させたいIT業界、製造業、建設業、地方自治体が多く、受講者は延べ10万人を超える。
IT業界独自の要求工学、要件定義にも詳しくプロジェクトマネジメント研修にも定評がある。

「休暇は必要、休養は不要」という行動指針を持ち自らもストイックに挑戦を続ける。
ウルトラマラソンにも参戦し、8年連続で富士五湖100km、飛騨高山100km、白山白川100km、京丹後100Kmに参加を果たす。
2015年、女性のリーダーシップ研修にも力を入れるため、一般社団法人ハンサムウーマン協会を立ち上げ、代表理事に就任。

2019年3月　早稲田大学　人間科学部　卒業
2021年3月　早稲田大学　人間科学研究科修士　修了
2021年4月　早稲田大学　人間科学研究科博士後期課程　在学

 

セミナープログラム

 

１．再雇用社員の活躍が求められる社会的背景

２．再雇用社員活用に対する組織の役割

３．再雇用社員に関するキャリアの課題

４．再雇用社員に関するキャリア開発の方向性

５．再雇用社員活用に対する現役社員の接し方

６．研修プログラム例のご紹介
（１）定年・再雇用前研修 ～組織への貢献を考える～
（２）ベテラン社員研修 ～もう一花咲かせる意欲～
（３）再雇用社員を部下に持つリーダー研修 ～期待を込めて仕事を任す～

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◇お問い合わせ先◇
一般社団法人日本経営協会　中部本部　経営開発グループ
〒461-0005　名古屋市東区東桜１－１３－３
ＮＨＫ名古屋放送センタービル１０階
TEL（052）957-4174　FAX（052）952-7418
（TELでのお問い合わせは9：30～17：00にてお願いいたします。）
メール　chubu-haken@noma.or.jp