♬ご参加のおすすめ♪ 変化が常態化した現代、外部の環境に合った組織運営は、自社商品やサービスに優先度合いが向きがちですが、そこで働く従業員が生産性と能力を発揮できる環境整備も同水準で必要ではないかが、今回の問題提起です。 従業員の働く環境が…

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    1on1ミーティングとは、上司と部下が1対1で話し合う定期的な個別面談のことです。指導や評価のための面談とは異なり、1on1は対話を通じてコミュニケーションの質を向上させ、部下の成長を促すことをねらいとしています…

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ご参加のおすすめ、ねらい 女性活躍推進法が2016年4月に施行されてから5年が経ち、策定した「行動計画」の達成状況の検証され、計画の更新等されていらっしゃるかと存じます。 順調に推進している企業もいらっしゃれば、『ロールモデルがいない』『女…

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ご参加のお勧め 製造業は今、100年に一度とも言われる大きな変革期のただ中にいます。そのような中で、「主力事業が元気なうちに新事業を育成したい」、「これまでのモノ売り中心のビジネスモデルから「モノ+サービス」の形にビジネスを進化させたい」と…

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ご参加のお勧め 新しいことにチャレンジし、かつ難しい目標を達成するためには「才能よりも努力」が必要になります。そしてその努力を継続する力として、近年、注目されているキーワードが「GRIT(やり抜く力)」です。 GRITは「情熱」と「粘り強さ…

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ご参加のお勧め コロナウイルス感染拡大防止対策、ICT環境の充実、在宅勤務の推進が相まったことにより、オンライン教育を導入された企業・団体様が多数ございました。急遽導入されたオンライン教育が、結果的に教育手段の選択肢を増やすことになり、今改…

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    コロナ禍を背景に推進が加速するDX(デジタルトランスフォーメーション)を実現するためには、デジタル技術に対する知識や技能が重要と思われがちですが、AIやIoTなどのデジタル技術はあくまでも手段であり、DXの最終目…

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ご参加のお勧め  一向に進まなかった日本の労働生産性を「コロナ禍」が高めたという見方がございます。  既得権益にあぐらをかき、ITリテラシーを高めようとしなかった組織や階層が、リモートワークの導入により、駆逐されようとしています。 「会社に…

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ご参加のお勧め コロナ禍により営業社員の⽅々は、オンラインでの打ち合わせ・商談が増え、オンライン上にてプレゼンをされる機会が増えたことかと存じます。 オンラインでは、画⾯共有機能を使⽤しながら資料をプレゼンされることが多いかと存じますが、リ…

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ご参加のお勧め 近い将来、2025年には団塊の世代800万人が後期高齢者(75歳以上)となり、少子高齢化や共働きなど社会の変化によって、これからは働きながらの介護が当たり前になる時代が到来するといわれています。その介護者は、働き盛りの40代…

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