オンライン研修の取り組みについて

2020年はコロナ禍により、働き方が大きく変わり、「密」が今年の漢字に選定されるなど、コロナに翻弄された１年でもありました。
人事教育計画も、従来から大きく見直しを図られたのではございませんでしょうか。
感染リスクを避け、必要な教育を実施する方法として、オンライン形式での研修会が実施されたかと存じます。

通信環境、ＰＣ等のハード面の状況は、各社各様ではあるため、本会では丁寧にヒアリングさせていただき、お客さま毎に最適な方法を模索いたしました。
貴社ではオンラインによる教育の運用は効果的に進めていらっしゃいますでしょうか。

オンライン研修を実施し、オンラインの仕組みは理解しているが、より効果的な実施方法についてのご相談をよく頂戴します。

本会では各研修の実施特長（下記記載）を活かし、お客さまの状況にあわせた最適なオンライン研修の実施方法をご提案しております。

各研修のメリット・デメリット

NOMAオンライン研修の３つのポイント

１．受講環境にあわせた最適なご提案

　・個々のご希望、ご状況を丁寧にお聞きします。
　・カスタマイズし、研修効果を最大限高める方法をご提案いたします。

２．主体的に参加していただくための工夫

　・１人１台のＰＣ環境では、グループディスカッションを実施します。
　・講演形式でも、ワークなど実施し、主体的になる仕掛けをいたします。
　・発言する機会をつくり、参加意識をもたせ受講者の集中力を継続します。

３．操作に関するサポート

　・ご要望の際には、操作に関して本会職員がサポートいたします。
　・接続テスト等の対応いたします。

オンライン研修に関するご相談、お困り事等ございましたら、下記までお気軽にお問い合わせください。

お問合先

一般社団法人日本経営協会　中部本部　経営開発グループ

〒461-0005　名古屋市東区東桜1－13－3
NHK名古屋放送センタービル10階
TEL（052）957-4174　FAX（052）952-7418
メール　chubu-haken@noma.or.jp