研修（人材育成支援） | 企業向け研修・コンサルティング

管理職の能力向上、グローバル人材の育成、従業員のモチベーションアップ、若手社員の早期育成など、組織（民間企業、ＪＡ、民間病院、私立大学等）ごとに抱える様々な課題や時代のニーズに合わせた研修プログラムをご提供いたします。

研修プログラムの特徴

Ⅰ.経験豊富で多様な講師ネットワークから課題・社風にマッチした講師・研修プログラムをカスタマイズしてご提案します

企業（組織）の現状・ありたい姿等をヒアリングさせていただいた上で、経営戦略を実行し、課題解決を行うために求められる人材のマインド、スキルを整理し、効果的な育成プラン、研修プログラム等をカスタマイズしてご提供いたします。また、豊富な講師ネットワークから、課題・社風に合わせて最適な講師をマッチングいたします。

Ⅱ.研修内容が「わかる」ではなく、「できる」ようになることをめざします

研修内容をいくら頭で「わかって」いても、それが実践されなければ何も変わりません。本会では、頭で「わかる」と同時に、実践・変化への意欲を高める「心へのアプローチ」を同時に行い、「スキル・行程・やる気」をもって職場実践を行うことで、「できる」ようになることを目指します。

Ⅲ.公開セミナーにおいて豊富な実績をもつ業務直結型の実務研修も可能です

ＮＯＭＡ中部本部では５０年以上の実績をもち、年間１５０本以上の実務を中心とした公開セミナーを実施しております。企業ごとにカスタマイズした業務直結型の実務研修（経理、財務、秘書、監査、各種法律（営業、役員、人事、総務他）のご提案もいたします。

研修のテーマ

階層別教育

それぞれの立場で求められる役割の認識と、そのために必要な能力ＵＰを図ります

(新人、若年、中堅、監督・リーダー職、管理職、経営幹部　他)

グローバル人材の育成

グローバル人材に求められるマインドとスキルを育成します

(理念教育、グローバルマインド、グローバルコミュニケーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、チームビルディング、リーダーシップ、セルフマネジメント　他)

風通しのよい
活き活き組織づくり

メンタル不全、ハラスメントを防止し、風通しの良い組織・職場を実現します

(メンタルヘルス（ラインケア・セルフケア）、ハラスメント防止、チームビルディング、ファシリテーション、コミュニケーション、ＥＳ向上　他)

自律型人財が育つ
組織づくり

適切な目標設定と評価のフィードバック等により、自律型人財をチームで育てる組織・職場を実現します

(目標管理・目標設定、人事評価、評価面談、キャリア開発、コーチング、ＯＪＴスキル、セルフマネジメント、モチベーション向上　他)

ＣＳ（顧客満足度）経営

ＣＳ向上の基礎となるＥＳ向上他、接遇強化等により顧客満足度を向上します

(ＣＳ向上、ＥＳ向上、クレーム対応、接遇・マナー　他)

営業力向上

新人から営業管理者まで、様々な視点から営業力を強化します

(ソリューション営業、プレゼンテーション、マーケティング、新規開拓、交渉力・折衝力、営業マネジメント　他)

個別ビジネス
スキルの向上

課題に応じて、個別のビジネススキルの向上を図ります

(問題解決、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、マーケティング、コーチング　他)

実務教育

すぐに役だつ実務に直結した専門知識を向上します

(経理、財務、秘書、監査、広報、メディアトレーニング、各種法律(営業、役員、人事、総務他) 他)

研修実施の流れ

①お問い合わせ・ご相談

貴社の人材育成課題や要望を伺い、研修の目的や求められる成果等を明確にしていきます。原則として費用はいただいておりません。お気軽にご相談ください。
＜主なご相談項目＞
・研修ニーズの調査・打合せ
－研修対象者、研修対象者の抱える課題、目指す人材像、
　求められる成果等
・実施運営上の打合せ　－実施場所、実施日程・時間等