掲載日：2015年5月28日
カテゴリー：トピックス一覧,企業向け研修・コンサルティング

ご参加のおすすめ

チームとは、「共有する目的・達成する目標」を持ち、「目標達成へのアプローチに合意」がなされ、「責任を分担し、補完的なスキルを満たす」集団です。チームコーチングは、“ グループ” が“ チーム” へと変容するプロセスを支援しながら、より大きな組織貢献を創り出すための相互の関わりを促進する役割を果たします。ビジョンの実現とリーダーシップ開発にも大きな影響をもたらします。
本セミナーでは、そのプロセスをわかりやすく解説します。
この好機に、是非共、人事教育担当責任者をはじめ関係部署の方々の積極的なご参加のご検討をお願い申し上げます。

プログラム

１．チームコーチングは新しい組織開発メソッド

①チームコーチングは研修ではない
②どのようなニーズに応えることができるのか
③チームコーチングとは何か
④チームコーチは何をする人物なのか

２．衆知を集めて地図を共有

①テーブル・ディスカッション
②組織の変革を妨げているものはなにか
③チーム総合力を生み出す工夫
④組織のライフサイクルと再生

３．チームコーチングの可能性

①高業績チームの特徴
②実例の紹介
③チームコーチングの基本的なステップ
④チームコーチングの効果

４．質疑応答・アンケート記入

◎個別ご相談 (ご希望者のみ)

講師プロフィール

田近 秀敏　（たぢか　ひでとし）

一般社団法人日本経営協会協力講師

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●早稲田大学政治経済学部卒業
●株式会社リーダーシップチーム・コンサルティング代表取締役
●有限会社コォ･クリエイト･ジャパン代表取締役
●株式会社日本チームコーチング協会取締役
●一般社団法人全国チームコーチング連盟　代表理事
●公益財団法人松下政経塾指導塾員　
【著作等】
著書「〔実践〕ビジネス・コーチング」ＰＨＰ研究所刊
監修「メタ・コーチング」マイケル・ホール共著　ヴォイス
監訳「チームコーチング　集団の知恵と力を引き出す技術」ピーター・ホーキンズ著　英治出版
など多数。
１ ９ ９ ０ 年より「コーチング・セッション」を開始し、これまでに１，５００人を超えるクライアントをコーチングしている。また自己資源開発、能力開発のトレーニング・デザイナーであり、研修講師を務める。経営リーダーがチームとなって自社の変革、ビジョン実現、目覚ましい成果を作り上げるための画期的な手法である「チームコーチング」を精力的に実施している。
研修運営可能な人材開発テーマは多岐に亘り、組織のニーズに合わせてカスタムメイドのセミナーを提供する。

日　　時

２０１５年８月２４日（月）　１３：３０～１６：３０（受付１３：１５より）

参加料

無料（ただし、1団体につき2名様までとさせていただきます。）

対　象

企業の人事教育担当責任者・担当者及び関係部署の方々
企業の経営企画担当責任者の方々

会　場

NHK名古屋放送センタービル　６階大会議室

申込方法

下記案内状に必要事項をご記入の上、ＦＡＸにて、申込先まで送信してください。
折り返し、参加券をＦＡＸにて、ご返信させていただきます。
※電話予約も受け付けます。この場合も、後からＦＡＸにて申込書送信ください。
パンフレットはこちらをクリック

 

お問合先

一般社団法人日本経営協会　中部本部　経営開発Ｇ　横田（デスク）・宮澤

〒461-0005　名古屋市東区東桜１－１３－３
ＮＨＫ名古屋放送センタービル１０階
TEL（052）957-4174　FAX（052）952-7418
※お問合せは、平日９：１５～１７：１５にお願いいたします。