人事評価制度の導入から数年が経過し、その運用において様々な問題に対処されているかと存じます。 〇処遇への反映が進まない 〇不適切な設定の目標が多く、評価が困難 〇評価結果のバラツキが目立つ 本説明会では、人事部門の皆様の抱えている上記のよう…

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覆面調査(窓口接遇調査)とフォローアップについて  地方公共団体においては、各種窓口の接遇向上を実現させるため、住民アンケートの実施等、様々な取り組みをされているかと存じます。  住民との信頼関係をより強固にするため、地方公共団体の職員の皆…

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働き方改革につながる人材育成テーマをご紹介します 1.WLB時代のイクメン・イクボス養成 2.働き方改革のための業務効率化 3.目標管理と連動したOJT   人事・教育ご担当の皆様におかれましては、職場の人材育成について日々様々な…

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職員育成で今後課題となるテーマをご紹介します 1.働き方改革実現に求められる業務改善の進め方 2.情報公開制度への対応/政策法務の実践   人事・教育ご担当の皆様におかれましては、職場の人材育成について日々様々なご検討をされている…

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“新しい学び”の機会をご提案いたします 働き方改革やダイバーシティなど、私たちを取り巻く社会に目まぐるしい変化が起こる中、人材育成は従来型の人事・教育部門主導の階層別教育だけでなく、職場の課題に合わせた機動力のある教育が求められます。一般社…

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業務継続計画(BCP)の策定が後手に回っている・・・ BCPが本当に機能するのか、運用が不安だ・・・ 地方自治体における業務継続計画(BCP)の策定と運用は、地震や台風などの災害リスクの高まる現在、極めて重要な課題となっています。 ⇒ 本会…

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地方公共団体等にて働き方改革に取り組まれていらっしゃる皆様は、 下記のような課題でお困りではないでしょうか。 〇時間外勤務を削減したい 〇行政改革の再構築を検討している 〇働き方改革に向けて職員の意識を変えたい 〇人事管理を適正にしたい &…

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例年ご好評いただいております「地方自治体等のための職員研修の講師・内容説明会」を、2017年10月5日(木)にNHK名古屋放送センタービル8FのNOMA専用教室にて開催いたしました。当日は、愛知・三重・岐阜県を中心に、更には長野と遠方の各市…

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 平成29年6月の地方自治法等の一部改正により、内部統制に関する方針を定め、これに基づき必要な体制を整備することが求められるようになりました。指定都市以外の市町村では努力義務とはいえ、地方公共団体を取り巻く環境の変化は、内部統制をベースにし…

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働き方改革・女性活躍推進につながる3つのテーマをご紹介します 1.女性職員の意識を変えるキャリア開発支援 2.多様な人材を活かす部下指導力の強化 3.働き方改革につながる段取り力の強化    人事・教育ご担当の皆様におかれましては…

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