開催のねらい 新入社員研修を始めとする階層別研修では、対象者の「入社年次」を基準とし同一入社年次社員を集めることにより、横のつながり（同期のつながり）を深めながら人材育成を図ることができます。 さらに変化の激しい現代社会において同一的な同期…

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開催のねらい 近年、「ダイバーシティ」という言葉は世の中に浸透してきましたが、ダイバーシティを意識したコミュニケーション方法やマネジメント方法についてはまだあまり理解していないということをよく耳にします。 しっかりと理解していないままコミュ…

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開催にあたって 講師からの問題提起・情報提供をもとに、異なるバックグランドをもつ参加者同士の意見交換を通じて視野を広げ、日々の業務や改善・提案活動をより良くするためのヒントを得ていただくことを目的とした会合です。 地域や立場を問わず幅広い方…

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