あなたの会社の 若手社員は活性化していますか? ★★異業種交流「若手社員の研究会」のごあんない★★ 若手社員の成長(活性化)が組織を強くする!! ごあんない 項目 <若手社員育成の意義と目的>   若手社員の理想と現実 若手社員 理想の人材…

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予定プログラム 13:30~16:00 講義                         1 行橋労基署事件(最高裁判決)について [懇親会から残業のため事務所に戻る際に発生した事故]  2 労働法上の「懇親会」 2-1 懇親会時間と賃…

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予定プログラム 13:30~16:00 講義                         1通勤の解釈 労働時間と通勤時間  2通勤手段 2-1 マイカー通勤 2-2 自転車通勤  3通勤手当   3-1 税法上における通勤手当(非課税…

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ご参加のおすすめ 活気のある職場風土を醸成するにあたり、様々なお悩み(チーム内のコミュニケーションが少ない・チームに活気がない等)をお持ちではないでしょうか?「コミュニケーション力」や「モチベーション」を高めることは、組織で働く上で誰もが必…

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ご参加のお勧め 若手社員には、上司や組織の意図や目的を理解し、 仲間と共に自らが行動し成果をあげる役割が期待されています。 変化の激しい現代において若手社員が成果を上げるためには、 異なった立場の人との折衝や環境の変化など多くのストレスへの…

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あなたの会社の 若手社員は活性化していますか? ★★異業種交流「若手社員の研究会」のごあんない★★ 若手社員の成長(活性化)が組織を強くする!! ごあんない 項目 <若手社員育成の意義と目的>   若手社員の理想と現実 若手社員 理想の人材…

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あなたの会社の 若手社員は活性化していますか? ★★異業種交流「若手社員の研究会」のごあんない★★ 若手社員の成長(活性化)が組織を強くする!! ごあんない 項目 <若手社員育成の意義と目的>   若手社員の理想と現実 若手社員 理想の人材…

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ご参加のおすすめ ビッグデータが溢れる現代社会において、さまざまな事象を数字で捉え本質を導き出す思考や手法は、ビジネスパーソンにとって有力な武器になります。 この度、NOMA通信教育「できる!統計分析・データ活用コース」の開講記念として、関…

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予定プログラム はじめに・社員のメール内容が会社の品格を表す・自分も社員もメールの基本とマナーを身に付ける必要性を知る1.ビジネスメールの基本 ・メールと電話を使い分ける ・送り先「TO」「CC」「BCC」を使い分ける ・返信期限の基本 ・…

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予定プログラム 13:30~15:00 講義                       1.社内・職場におけるハラスメント対策の重要性 ①ハラスメント対策が必要な背景 ②対応・予防をおろそかにしていると陥ること ③ハラスメントにおける職場…

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