次世代リーダーに求められる主体性 現代社会はＶＵＣＡの時代と呼ばれ、従来のビジネスモデルや産業構造が大きく変化しております。 組織やビジネスの方向性が見えにくく、これまでの成功体験が通用しない時代になっており、予期せぬ出来事への対応が求めら…
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開催のねらい 多様化が進み、変化の激しい現代社会において、管理職の能力アップが喫緊の課題となっています。働く個人の価値観や経験が多様化が進む現代では、一人ひとりの能力を見える化し、個人に応じた能力開発目標を立てて取り組んでいくことが重要です…
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近年、「人的資本経営」への注目が高まっています。経済産業省では「人的資本経営」を『人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方』と定義して、その実現に向けた検討がされております。…
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2023年研修総合ガイドについて 本ガイドは、本会が教育支援をした研修等について１冊にまとめた資料となっております。 集合研修における指導テーマから、ｅラーニングの効果的な活用方法等について、近年ご依頼いただく教育をまとめてご紹介しておりま…
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去る2022年10月11日（火）にNOMAオンラインプレゼンセミナー「若手社員へのコミュニケーション力を高めるセミナー」を開催いたしました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。 本セミナーでは、指導者が知っておくべき若手社…
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去る2022年9月16日（金）にNOMAオンラインプレゼンセミナー「再雇用社員・ベテラン社員の活躍支援セミナー」を開催いたしました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。 本セミナーでは、ミドル・シニアに必要な学びとしてアン…
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去る2022年9月15日（木）にNOMAオンラインプレゼンセミナー「レジリエンスの高め方セミナー」を開催いたしました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。 本セミナーでは、高ストレス社会でも成果をあげる人が持つ特性である「…
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近年の若手社員の離職率について 2021年10月に発表された厚生労働省の『新規学卒就職者の離職状況』において、 大卒就職者が3年以内に離職したケースは31％と依然として高い水準です。 縁あって入社し、育て上げた社員が残念ながら退社しているケ…
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去る2022年8月25日（木）にNOMAオンラインプレゼンセミナー「若手社員の働きがいを高めるワーク・エンゲージメントセミナー」を開催いたしました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。 本セミナーでは、働き方改革やテレワー…
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去る2022年5月26日（木）にNOMAオンラインプレゼンセミナー「成長の角度を上げる若手社員育成法」を開催いたしました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。 本セミナーでは、社会人基礎力をベースとした若手社員の育成の考え…
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