開催のねらい コロナ禍をきっかけとして研修のオンライン化が急速に進み、人材育成の在り方も大きく変化しております。集合研修やオンライン研修、eラーニングの活用など、人材育成の手法が多様化する中、効果的な人材育成の在り方について今一度考え、見直…
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ご参加のおすすめ 貴社では新入社員に対して、早期戦力化を期待したスキル・知識強化を目指した教育に加えて、『キャリア自律』を高める教育を実施されていますでしょうか。 『キャリア自律』がない状況、すなわちキャリア目標を持たないまま仕事に取り組む…
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開催のねらい 多様化が進み、変化の激しい現代社会において、管理職の能力アップが喫緊の課題となっています。働く個人の価値観や経験が多様化が進む現代では、一人ひとりの能力を見える化し、個人に応じた能力開発目標を立てて取り組んでいくことが重要です…
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次世代リーダーに求められる主体性 現代社会はＶＵＣＡの時代と呼ばれ、従来のビジネスモデルや産業構造が大きく変化しております。 組織やビジネスの方向性が見えにくく、これまでの成功体験が通用しない時代になっており、予期せぬ出来事への対応が求めら…
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開催のねらい 多様化が進み、変化の激しい現代社会において、管理職の能力アップが喫緊の課題となっています。働く個人の価値観や経験が多様化が進む現代では、一人ひとりの能力を見える化し、個人に応じた能力開発目標を立てて取り組んでいくことが重要です…
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近年、「人的資本経営」への注目が高まっています。経済産業省では「人的資本経営」を『人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方』と定義して、その実現に向けた検討がされております。…
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2023年研修総合ガイドについて 本ガイドは、本会が教育支援をした研修等について１冊にまとめた資料となっております。 集合研修における指導テーマから、ｅラーニングの効果的な活用方法等について、近年ご依頼いただく教育をまとめてご紹介しておりま…
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去る2022年10月11日（火）にNOMAオンラインプレゼンセミナー「若手社員へのコミュニケーション力を高めるセミナー」を開催いたしました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。 本セミナーでは、指導者が知っておくべき若手社…
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去る2022年9月16日（金）にNOMAオンラインプレゼンセミナー「再雇用社員・ベテラン社員の活躍支援セミナー」を開催いたしました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。 本セミナーでは、ミドル・シニアに必要な学びとしてアン…
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去る2022年9月15日（木）にNOMAオンラインプレゼンセミナー「レジリエンスの高め方セミナー」を開催いたしました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。 本セミナーでは、高ストレス社会でも成果をあげる人が持つ特性である「…
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