ご参加のお勧め 新しいことにチャレンジし、かつ難しい目標を達成するためには「才能よりも努力」が必要になります。そしてその努力を継続する力として、近年、注目されているキーワードが「GRIT(やり抜く力)」です。 GRITは「情熱」と「粘り強さ…

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ご参加のお勧め コロナウイルス感染拡大防止対策、ICT環境の充実、在宅勤務の推進が相まったことにより、オンライン教育を導入された企業・団体様が多数ございました。急遽導入されたオンライン教育が、結果的に教育手段の選択肢を増やすことになり、今改…

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    コロナ禍を背景に推進が加速するDX(デジタルトランスフォーメーション)を実現するためには、デジタル技術に対する知識や技能が重要と思われがちですが、AIやIoTなどのデジタル技術はあくまでも手段であり、DXの最終目…

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ご参加のお勧め  一向に進まなかった日本の労働生産性を「コロナ禍」が高めたという見方がございます。  既得権益にあぐらをかき、ITリテラシーを高めようとしなかった組織や階層が、リモートワークの導入により、駆逐されようとしています。 「会社に…

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ご参加のお勧め コロナ禍により営業社員の⽅々は、オンラインでの打ち合わせ・商談が増え、オンライン上にてプレゼンをされる機会が増えたことかと存じます。 オンラインでは、画⾯共有機能を使⽤しながら資料をプレゼンされることが多いかと存じますが、リ…

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ご参加のお勧め 近い将来、2025年には団塊の世代800万人が後期高齢者(75歳以上)となり、少子高齢化や共働きなど社会の変化によって、これからは働きながらの介護が当たり前になる時代が到来するといわれています。その介護者は、働き盛りの40代…

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ご参加のお勧め  新型コロナウイルスの影響により、これまでの仕事のあり方や、教育方法の見直しを図られ、新人・若手社員への教育におきましても、例年とは違う対応方法となり、集合型研修による新人、若手社員を一律に底上げしていく教育プログラムが難し…

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ご参加のお勧め  2020年6月1日から、職場のハラスメント対策の強化を柱とした労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)が施行され、パワーハラスメントの防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務になりました(中小企業は、…

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ご参加のお勧め  新型コロナウイルスの影響によって、各方面に大きなマイナスの影響が出ている中、さらなる生産性の向上が求められています。  生産性を向上させるには、ICTの活用など様々な方法が考えられますが、重要なのは人材の活用かと思われます…

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ご参加のお勧め 「コロナうつ」昨今、耳にする言葉です。  突如として、コロナ禍に身を置いた慣れない生活や仕事スタイルが始まりました。 今まで当たり前であった「日常」が「非日常」になり、且つ先行きが不透明な不安の中、組織も個人も適応化に取り組…

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