成長の角度を上げる若手社員教育のご案内
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カテゴリー：トピックス一覧,企業向け研修・コンサルティング
近年の若手社員の離職率について
2021年10月に発表された厚生労働省の『新規学卒就職者の離職状況』において、
大卒就職者が3年以内に離職したケースは31％と依然として高い水準です。
縁あって入社し、育て上げた社員が残念ながら退社しているケースが続いております。
企業様にお聞きするところ、若手社員が『成長実感を感じられないこと』を理由に退社されることをお聞きします。
若手社員の成長を測る指標としての社会人基礎力活用のすすめ
「成長実感を感じる」ためには以下の３つの点を踏まえて、目標にむけて行動し、変化を確認することが重要です。
20代社（職）員に身につけて社会人基礎力とは？
成長の角度を上げる若手社員教育プログラムについて
本会では社会人基礎力の「主体性」と「実行力」の強化に着目した、若手社員の成長の角度を上げる教育プログラムをご用意しております。
ご関心のある方は、下記フォームより資料をご請求くださいませ。
後日、入力いただきましたご案内先に、本会担当者より資料を送付いたします。
お問い合わせ先
一般社団法人日本経営協会 中部本部 経営開発グループ
〒461-0005
名古屋市東区東桜１－１３－３
ＮＨＫ名古屋放送センタービル１０階
TEL：（052）957-4174 FAX：（052）952-7418
（TELでのお問い合わせは9：30～17：00にてお願いいたします。）
メール：chubu-haken@noma.or.jp
