掲載日：2024年1月25日
カテゴリー：トピックス一覧,企業向け研修・コンサルティング

ご参加のおすすめ

人的資本経営の重要性が叫ばれるなか、人材戦略のひとつの選択肢として資格制度の導入が注目されています。人材戦略に資格制度を活用することで、知識・スキルの共通言語化による生産性の向上や、社員が保有する能力の可視化など、組織や社員等に様々な効果が期待されます。
本セミナーでは弊会が主催している、マネジメントに関する知識を認定する「マネジメント検定」について、その内容と人材戦略への活用法をご紹介いたします。

 

開催概要

日　時：２０２４年２月２７日（火）１４時００分～１４時４５分

場　所：ＷＥＢ会議システム「Zoom」上で開催

参加料：無　料（1社につき最大2名様までのご参加にてお願いいたします）

対　象：総務/人事/教育部門の責任者・ご担当者様

 

マネジメント検定とは

マネジメント検定とは、一般社団法人日本経営協会が主催している資格試験です。
マネジメントに関する基礎知識やビジネス課題の解決能力等が一定水準に達していることを全国レベルで資格認定しています。

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登壇者

関根　智行（せきね　ともゆき）

一般社団法人日本経営協会
本部事務局コンテンツ開発グループ　次長

 

セミナープログラム

１．企業における資格制度の活用例

２．人的資本(HC)開示の動向

３．マネジメント検定とは

４．２０２３年実施結果と企業活用例

５．マネジメント検定を活用した次世代リーダー育成

６．質疑応答

お申込み・詳細

 

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◇お問い合わせ先◇
一般社団法人日本経営協会　中部本部　経営開発グループ
〒461-0005　名古屋市東区東桜１－１３－３
ＮＨＫ名古屋放送センタービル１０階
TEL（052）957-4174　FAX（052）952-7418
（TELでのお問い合わせは9：30～17：00にてお願いいたします。）
メール　chubu-haken@noma.or.jp