掲載日：2015年5月28日
カテゴリー：トピックス一覧,企業向け研修・コンサルティング

ご参加のおすすめ

働く組織のチームビルディングは、企業の教育課題として浸透して参りました。ただし、グローバル展開する企業においては更に“ ダイバーシティ” をキーワードとする多様な人材をひとつにするチーム形成力が求められます。多彩な人材の持つそれぞれの個性・能力をチーム力として発揮することが未来への飛躍につながります。
本セミナーでは、そのためのヒントを体験とともにレクチャーします。
この好機に、是非共、人事教育担当責任者をはじめ関係部署の方々の積極的なご参加のご検討をお願い申し上げます。

 

プログラム

１． 研修内容について（講義・ワーク）

①多様な人材がいるチームを取り巻く状況と期待
②研修の目的・特徴・期待できる成果
・女性メンバー、外国人メンバーなど多様な人材に対し、それぞれの可能性を開きチーム力へつなげる
・担当業務のみではなく、チーム活性化の視点から課題解決や後輩育成を図る
・チーム内で相乗効果を高め、成果につなげる
③プログラム全体の流れ、構成意図とワーク要素について

２．体験セッション

①体験型演習の体験・振り返り（グループワーク・個人ワーク）
②なぜ体験型演習なのか（講義形式）
③“気づき”を職場の課題に結び付け「意識」と「行動」に変化をもたらすプロセスについて（講義形式）

３．研修プログラムのバリエーション（事例紹介）

①新任リーダー向け研修
②若手女性社員向けステップアップ研修
③女性リーダー・リーダー候補が自信を付けるリーダー研修
④若手社員・中堅層向けチームビルディング研修

４．質疑応答・アンケート記入

◎個別ご相談 ( ご希望者のみ)

 

講師プロフィール

 

山田　智恵（やまだ　ちえ）

一般社団法人日本経営協会協力講師

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・大手食品メーカーを経て、コーチングの第一人者本間正人氏に師事。
・２００３年ＮＰＯ法人国際ファシリテーション協会理事就任。
・２００５年より人材・組織開発コンサルティング会社にて組織開発ファシリテーターとして参画。
階層別企業研修の企画運営、チームビルディング研修、リーダーシップ研修、組織開発コンサルティング等を行う。
・明星大学特任講師、長岡造形大学非常勤講師

個人の能力開発および「組織と個人の成長」にフォーカスしたコミュニケーション、ファシリテーション、リーダーシップ、フォロワーシップ、チーム力強化を主力に複合化したプログラムを得意とする。多岐に渡る業種のニーズ分析を行い、「個人と組織」を重視した研修内容にフレキシブルにカスタマイズ。また国際交流事業・国際理解教育等多文化間におけるコンフリクトマネジメント、合意形成等のファシリテーション実績も多数ある。

日　　時

２０１５年７月３日（金）13：30～16：30（受付13時15分）

参加料

無料（ただし、1団体につき2名様までとさせていただきます。）

対　象

企業の人事教育担当責任者・担当者及び関係部署の方々

会　場

NHK名古屋放送センタービル　６階大会議室

申込方法

下記案内状に必要事項をご記入の上、ＦＡＸにて、申込先まで送信してください。
折り返し、参加券をＦＡＸにて、ご返信させていただきます。
※電話予約も受け付けます。この場合も、後からＦＡＸにて申込書送信ください。
パンフレットはこちらをクリック

お問合先

一般社団法人日本経営協会　中部本部　経営開発Ｇ　横田（デスク）・加藤

〒461-0005　名古屋市東区東桜１－１３－３
ＮＨＫ名古屋放送センタービル１０階
TEL（052）957-4174　FAX（052）952-7418
※お問合せは、平日９：１５～１７：１５にお願いいたします。