掲載日：2015年10月23日
カテゴリー：トピックス一覧,企業向け研修・コンサルティング

ご参加のおすすめ

環境変化のスピードが増す中で「価値観の多様化」が大きく進んでおり、以前のように共通の夢や目標が見えにくい時代となっています。そのような中で「組織開発」に再び注目が集まっており、チームのまとまりや一体感を生み出すことのできる人間力をもった真のリーダーが求められています。
今回ご紹介する「コーチアプローチファシリテーション（通称 CAF）」 は、信頼関係に大きな影響を与える個人の「価値観」に着目したうえで、コーチングの個に働きかけるスキルと、ファシリテーションのチームに働きかけるスキルを掛け合わせたオリジナルの組織活性化手法として編み出されたもので、導入された組織で着実に成果が上がりはじめています。
この好機に、是非共、人事教育担当責任者をはじめ関係部署の方々の積極的なご参加のご検討をお願い申し上げます。

プログラム

１． 答えのない時代のリーダー・マネージャーに求められる「人間力」

・価値観の多様化する中、ますます重要になる組織の中の「信頼関係」
・自身の価値観を緩め、いったん「脇に置く」ことの重要性
・コミュニケーションスキルを学ぶ前に「人間力」を高めることが求められている

２． 「コーチアプローチファシリテーション」の考え方と具体的なスキル

・「コーチアプローチファシリテーション（CAF）」とは
・コーチング、ファシリテーションそれぞれの「強みと弱み」
・まず前提となるのは「聴くこと」「承認すること」
・コーチアプローチファシリテーションの 5 つのステップ

コーチアプローチファシリテーションを体験する

・実際のスキル開発プログラムを体験する
・他社での導入事例のご紹介
・自社で導入、活用する際のポイント

４．参加者交流

５．まとめ／アンケート記入（事務局より）

講師プロフィール

大山　裕之　（おおやま　ひろゆき）

一般社団法人日本経営協会　専任講師
コンティニュウ株式会社 代表取締役
(社)コーチアプローチファシリテーター連盟　理事長

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大手電機メーカーマネージャー時代にコミュニケーションの重要性に気付きコーチングを学び、自ら組織で実践。その後大前研一のコンサルティングファームに入社。中国にてコーチングを実践。その後日本最大のコーチングファームに入社、研修コンテンツの開発研修トレーナーの育成に従事。その後人間の本質を重視した真の人財開発を行うべく独立。心理学、脳科学を駆使し「人間力」をベースとしたコンテンツ「コーチアプローチファシリテーション」メソッドを開発。
メンタル、グローバル人材開発、個人及び組織内コミュニケーションの開発活性化、リーダーシップ開発、ファシリテーション、モチベーションアップなどをテーマとする研修や講演を行う。また組織風土変革のプロジェクトに多数参加。これまで経営者、マネージャー、起業家などの多数のパーソナルコーチ、企業向けの実践型トレーナーを行っている。笑顔の講演が魅力。
米国NLP協会認定トレーナーアソシエイツ、日本ファシリテーション協会会員、琉球民謡協会会員
日経プレジデント、TBSがっちりマンデー等に出演

日　　時

２０１５年１２月７日（月）　１３：３０～１６：３０（受付１３：１５より）

参加料

無料（ただし、1団体につき2名様までとさせていただきます。）

対　象

企業の人事教育担当責任者・担当者及び関係部署の方々

会　場

NHK名古屋放送センタービル　６階大会議室

申込方法

下記案内状に必要事項をご記入の上、ＦＡＸにて、申込先まで送信してください。
折り返し、参加券をＦＡＸにて、ご返信させていただきます。
※電話予約も受け付けます。この場合も、後からＦＡＸにて申込書送信ください。
パンフレットはこちらをクリック

 

お問合先

一般社団法人日本経営協会　中部本部　経営開発Ｇ　井口・野崎・横田（デスク）

〒461-0005　名古屋市東区東桜１－１３－３
ＮＨＫ名古屋放送センタービル１０階
TEL（052）957-4174　FAX（052）952-7418
※お問合せは、平日９：１５～１７：１５にお願いいたします。