開催のねらい 近年、基本的なCSマナーに加え、増加傾向にあるカスハラについての対処など従業員への心理的負担も増加している状況です。この状況のままにしておくと、従業員の心理的疲弊からくる離職の増加などリスクが伴います。 上記問題を予防する…
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開催のねらい AIによって、人間の仕事の一部が代替されるケースが増えてきています。そんな中で、何をAIに任せるか、何は人間がやるべきかという議論も多く聞かれるようになりました。このように人間が行うべき仕事のあり方が見直され始めている今、人材…
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一般社団法人日本経営協会 中部本部では、さまざまなテーマで公開セミナー・研究会を数多く開催しております。 行政管理講座の令和７年度の上半期開催計画は以下をクリックください。 ☆★令和７年度上半期 行政管理講座の開催計画はコチラ☆★ 詳しくは…
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カテゴリー：トピックス一覧,行政・自治体向け公開セミナー
どなたでも仕事をしていくと、何らかのミスを発生させる可能性があります。基本的な確認を省略したり、勘違いや思い込みで判断してしまう等のミスが原因で住民の方からの信用を失うことや思わぬ損失が発生することがあります。 本セミナーでは、ミスを未…
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開催のねらい 新入社員研修を始めとする階層別研修では、対象者の「入社年次」を基準とし同一入社年次社員を集めることにより、横のつながり（同期のつながり）を深めながら人材育成を図ることができます。 さらに変化の激しい現代社会において同一的な同期…
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開催のねらい 近年、「ダイバーシティ」という言葉は世の中に浸透してきましたが、ダイバーシティを意識したコミュニケーション方法やマネジメント方法についてはまだあまり理解していないということをよく耳にします。 しっかりと理解していないままコミュ…
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開催にあたって 講師からの問題提起・情報提供をもとに、異なるバックグランドをもつ参加者同士の意見交換を通じて視野を広げ、日々の業務や改善・提案活動をより良くするためのヒントを得ていただくことを目的とした会合です。 地域や立場を問わず幅広い方…
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カテゴリー：トピックス一覧,改善・提案研究会トピックス
開催のねらい 人材の多様化や環境の変化に伴い企業の経営計画や方向性に従いながら経営上の目標を達成するための人材を育てることがますます難しくなっております。女性活躍推進やシニア人材活躍・若手社員の早期戦力化などお困りごとはつきません。 そこで…
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