開催のねらい 農業生産は「少子高齢化」と言われていますが、いわゆる専業農家の大規模化は激しく全国的にみれば、現在、全農家のうちの約４％の大規模の農家が、全体の６割近い農業生産を担っている状況となっています。 一方、営農指導員には農協合併で担…
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開催のねらい 成長実感を感じられないという理由で残念ながら退社に至ってしまい、対策法を模索されていらっしゃる企業様のお話しをお聞きします。成長への道筋が見えない時、まずは現状の仕事力を整理することが有効です。 今回ご紹介する「インバスケット…
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開催のねらい 近年、基本的なCSマナーに加え、増加傾向にあるカスハラについての対処など従業員への心理的負担も増加している状況です。この状況のままにしておくと、従業員の心理的疲弊からくる離職の増加などリスクが伴います。 上記問題を予防する…
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開催のねらい AIによって、人間の仕事の一部が代替されるケースが増えてきています。そんな中で、何をAIに任せるか、何は人間がやるべきかという議論も多く聞かれるようになりました。このように人間が行うべき仕事のあり方が見直され始めている今、人材…
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開催のねらい 新入社員研修を始めとする階層別研修では、対象者の「入社年次」を基準とし同一入社年次社員を集めることにより、横のつながり（同期のつながり）を深めながら人材育成を図ることができます。 さらに変化の激しい現代社会において同一的な同期…
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開催のねらい 近年、「ダイバーシティ」という言葉は世の中に浸透してきましたが、ダイバーシティを意識したコミュニケーション方法やマネジメント方法についてはまだあまり理解していないということをよく耳にします。 しっかりと理解していないままコミュ…
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開催のねらい 人材の多様化や環境の変化に伴い企業の経営計画や方向性に従いながら経営上の目標を達成するための人材を育てることがますます難しくなっております。女性活躍推進やシニア人材活躍・若手社員の早期戦力化などお困りごとはつきません。 そこで…
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ご参加のおすすめ 近年、Chat GPT等生成AIに注目が集まっており、人事業務についても採用や労務等様々な業務の効率化への高い期待が寄せられています。しかしChat GPTについて名前は聞いたことはあるものの、使い方がわからない、業務効率…
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ご参加のおすすめ 目まぐるしく変化する環境下において、多様な人材の能力を活かしながら組織として成長していくためには、パーパス（経営理念）の組織への浸透が重要です。しかし、誰もが認識していても、それを具現化し日常業務まで実践できている企業は多…
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ご参加のおすすめ 2024年年始より能登半島地震に始まり、震度５弱以上を観測する地震が頻発しております。不測の事態に備えた対応が日々重要性を増すなか、リスクを最小化し、組織の持続性を高めるＢＣＰは重要なツールとなって参ります。貴社ではＢＣＰ…
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